Wat doet een Arbodienst op het gebied van re-integratie?

Een arbodienst is niet alleen handig voor u als werknemer, het is ook verplicht. wat de arbodienst voor u en uw werknemers kan betekenen op het gebied van re-integratie kunt u hier lezen.

B2B infos

...Verder lezen

Arbodienst: de vertrouwenspersoon

Wilt u weten wat te doen in conflictsituaties op de werkvloer? Seksuele intimidatie, pesterijen of discriminatie? Een vertrouwenspersoon van de Arbodienst kan u hierbij ten dienst staan. lees er hier meer over!

B2B infos

...Verder lezen

Aanpak ziekteverzuim

Ziekteverzuim binnen een bedrijf kan leiden tot structurele problemen. Met een juiste aanpak ziekteverzuim is het mogelijk om te zorgen voor het beperken van zowel kortdurende ziekmeldingen als voor de vermindering van langdurige ziekteperioden. Met de aanpak ziekteverzuim wordt er bovendien aandacht besteed aan het begeleiden van zieke werknemers, zodat deze sneller weer naar het werk terug begeleid kunnen worden. Om het ziekteverzuimbeleid binnen uw onderneming aan te pakken kunt u gebruikmaken van een arbo dienst, die daarin gespecialiseerd is en dus over de juiste kennis en ervaring beschikt om de knelpunten aan te pakken.

B2B infos

...Verder lezen

Ziekteverzuimverzekering

Als werkgever kunt u met torenhoge kosten te maken krijgen op het moment dat een werknemer langdurig ziek wordt. Ook als er sprake is van relatief veel ziekmeldingen voor een korte periode kunnen de kosten op jaarbasis tot grote hoogte stijgen. Het afsluiten van een ziekteverzuimverzekering kan daarvoor uitkomst bieden. Uiteraard is het terugdringen ziekteverzuim een eerste prioriteit om de kosten te beperken. Hiervoor kunt u gebruikmaken van een arbo dienst. Door het ziekteverzuim aan te pakken met behulp van arbo advies kunnen de kosten omlaag gebracht worden. Een ziekteverzuimverzekering dekt het risico van het doorbetalen van loon tijdens de ziekteperiode van maximaal twee jaar.

B2B infos

...Verder lezen

Terugdringen ziekteverzuim

Als werkgever hebt u geen verplichting tot het voeren van een verzuimbeleid, maar het terugdringen ziekteverzuim kan wel vele voordelen bieden. Voor het terugdringen ziekteverzuim is het van belang om een ziekteverzuimbeleid te ontwikkelen, waarbij de aandacht op verschillende punten gericht moet zijn, zoals op preventie, de procedure bij ziekmeldingen en de begeleiding en re-integratie van medewerkers. U kunt daarbij gebruikmaken van arbo advies door een contract met een arbodienst af te sluiten of door een arbeidsdeskundige in te huren. Voor de aanpak ziekteverzuim is namelijk specifieke kennis en ervaring vereist om het ziekteverzuim op een succesvolle wijze terug te dringen.

B2B infos

...Verder lezen

Arbodienst kiezen voor mijn bedrijf

Een arbo dienst is een commercieel bedrijf, dat diensten verleent aan werkgevers bij het opstellen en uitvoering geven aan onder meer het verzuimbeleid. Ook wordt daarbij de aandacht gericht op goede arbeidsomstandigheden. Aangezien de meeste werkgevers niet over de deskundigheid beschikken om aan de wettelijke arbo verplichtingen te voldoen is het raadzaam een arbo dienst in te schakelen. Deze dienst kan diverse taken van de werkgever overnemen, zoals op het gebied van arbeidsomstandigheden, terugdringen ziekteverzuim en reïntegratiebegeleiding. Voor u als werkgever zijn er overigens verschillende mogelijkheden om een invulling te geven aan het verzuimbeleid.

B2B infos

...Verder lezen