Arbodiensten

Arbodiensten | Invulling verzuimbeleid Arbodiensten kunnen ingezet worden om het grootste deel van de verzuimbegeleiding op zich te nemen, waarbij er eerst een probleemanalyse zal worden gemaakt. De werkgever zal zelf ook een aantal taken op zich moeten nemen, zoals het ziekmelden van de werknemer bij de betreffende arbodienst. Verder zal er na een ziekteperiode […]

B2B infos

...Verder lezen

Terugdringen ziekteverzuim

Als werkgever hebt u geen verplichting tot het voeren van een verzuimbeleid, maar het terugdringen ziekteverzuim kan wel vele voordelen bieden. Voor het terugdringen ziekteverzuim is het van belang om een ziekteverzuimbeleid te ontwikkelen, waarbij de aandacht op verschillende punten gericht moet zijn, zoals op preventie, de procedure bij ziekmeldingen en de begeleiding en re-integratie van medewerkers. U kunt daarbij gebruikmaken van arbo advies door een contract met een arbodienst af te sluiten of door een arbeidsdeskundige in te huren. Voor de aanpak ziekteverzuim is namelijk specifieke kennis en ervaring vereist om het ziekteverzuim op een succesvolle wijze terug te dringen.

B2B infos

...Verder lezen

Arbodienst kiezen voor mijn bedrijf

Een arbo dienst is een commercieel bedrijf, dat diensten verleent aan werkgevers bij het opstellen en uitvoering geven aan onder meer het verzuimbeleid. Ook wordt daarbij de aandacht gericht op goede arbeidsomstandigheden. Aangezien de meeste werkgevers niet over de deskundigheid beschikken om aan de wettelijke arbo verplichtingen te voldoen is het raadzaam een arbo dienst in te schakelen. Deze dienst kan diverse taken van de werkgever overnemen, zoals op het gebied van arbeidsomstandigheden, terugdringen ziekteverzuim en reïntegratiebegeleiding. Voor u als werkgever zijn er overigens verschillende mogelijkheden om een invulling te geven aan het verzuimbeleid.

B2B infos

...Verder lezen