Aanpak ziekteverzuim

Ziekteverzuim binnen een bedrijf kan leiden tot structurele problemen. Met een juiste aanpak ziekteverzuim is het mogelijk om te zorgen voor het beperken van zowel kortdurende ziekmeldingen als voor de vermindering van langdurige ziekteperioden. Met de aanpak ziekteverzuim wordt er bovendien aandacht besteed aan het begeleiden van zieke werknemers, zodat deze sneller weer naar het werk terug begeleid kunnen worden. Om het ziekteverzuimbeleid binnen uw onderneming aan te pakken kunt u gebruikmaken van een arbo dienst, die daarin gespecialiseerd is en dus over de juiste kennis en ervaring beschikt om de knelpunten aan te pakken.

B2B infos

...Verder lezen

Arbodiensten voordelen en nadelen

Taken arbodiensten | Gecertificeerde arbodiensten Arbodiensten kunnen ingezet worden om het grootste deel van de verzuimbegeleiding op zich te nemen, waarbij er eerst een probleemanalyse zal worden gemaakt. De werkgever zal zelf ook een aantal taken op zich moeten nemen, zoals het ziek melden van de werknemer bij de betreffende arbodienst. Verder zal er na […]

B2B infos

...Verder lezen