Arbodiensten

Arbodiensten | Invulling verzuimbeleid Arbodiensten kunnen ingezet worden om het grootste deel van de verzuimbegeleiding op zich te nemen, waarbij er eerst een probleemanalyse zal worden gemaakt. De werkgever zal zelf ook een aantal taken op zich moeten nemen, zoals het ziekmelden van de werknemer bij de betreffende arbodienst. Verder zal er na een ziekteperiode […]

B2B infos

...Verder lezen

Terugdringen ziekteverzuim

Als werkgever hebt u geen verplichting tot het voeren van een verzuimbeleid, maar het terugdringen ziekteverzuim kan wel vele voordelen bieden. Voor het terugdringen ziekteverzuim is het van belang om een ziekteverzuimbeleid te ontwikkelen, waarbij de aandacht op verschillende punten gericht moet zijn, zoals op preventie, de procedure bij ziekmeldingen en de begeleiding en re-integratie van medewerkers. U kunt daarbij gebruikmaken van arbo advies door een contract met een arbodienst af te sluiten of door een arbeidsdeskundige in te huren. Voor de aanpak ziekteverzuim is namelijk specifieke kennis en ervaring vereist om het ziekteverzuim op een succesvolle wijze terug te dringen.

B2B infos

...Verder lezen

Ziekteverzuimverzekering

Als werkgever kunt u met torenhoge kosten te maken krijgen op het moment dat een werknemer langdurig ziek wordt. Ook als er sprake is van relatief veel ziekmeldingen voor een korte periode kunnen de kosten op jaarbasis tot grote hoogte stijgen. Het afsluiten van een ziekteverzuimverzekering kan daarvoor uitkomst bieden. Uiteraard is het terugdringen ziekteverzuim een eerste prioriteit om de kosten te beperken. Hiervoor kunt u gebruikmaken van een arbo dienst. Door het ziekteverzuim aan te pakken met behulp van arbo advies kunnen de kosten omlaag gebracht worden. Een ziekteverzuimverzekering dekt het risico van het doorbetalen van loon tijdens de ziekteperiode van maximaal twee jaar.

B2B infos

...Verder lezen

Arbodiensten voordelen en nadelen

Taken arbodiensten | Gecertificeerde arbodiensten Arbodiensten kunnen ingezet worden om het grootste deel van de verzuimbegeleiding op zich te nemen, waarbij er eerst een probleemanalyse zal worden gemaakt. De werkgever zal zelf ook een aantal taken op zich moeten nemen, zoals het ziek melden van de werknemer bij de betreffende arbodienst. Verder zal er na […]

B2B infos

...Verder lezen